Passen wir zu Ihnen?
So sind wir – ifb group als Arbeitgeber
Wir sind anders - weniger starre Strukturen, mehr Eigenverantwortung, mehr Selbstdisziplin und Initiative, weniger Führung, mehr Dialog, mehr Gestaltungsmöglichkeiten.
Aber wie anders sind wir wirklich? Stimmen Anspruch und Wirklichkeit überein? Urteilen Sie selbst:
- Wir bauen auf die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Das bedeutet mehr Freiheit und weniger Vorschriften, aber auch hohe Ansprüche an jeden Einzelnen. Wir erwarten eine ausgeprägte Arbeitsethik und die Fähigkeit zur Selbstmotivation. Wir brauchen Teamfähigkeit und Wissenstransfer innerhalb und zwischen den Unternehmensbereichen, denn sie entscheiden über unsere Innovationsleistung.
- Starre Organisationsstrukturen behindern Entwicklungen. Differenzierte Hierarchien verzögern Entscheidungsprozesse. Wir setzen auf schlanke Strukturen. Im Gegenzug legen wir großen Wert darauf, dass jeder selbstverständlich Verantwortung übernimmt, Initiative entwickelt und flexibel agiert.
- Wo anspruchsvolle Aufgaben gelöst werden, sind Fehler unvermeidlich. Angst vor Fehlern blockiert Kreativität. Weil wir das wissen, gehen wir offen mit Fehlern um. Unser Ziel ist es, aus Fehlern zu lernen, ihre Folgen aufzufangen und ihre Ursachen zu beheben - nicht Schuldzuweisungen zu treffen. Wir brauchen Persönlichkeiten, die diesem Ansatz gewachsen sind.
- Fragen sind immer erwünscht. Nur wenn alle bereit sind, ständig zu lernen und aktiv daran arbeiten, neues Wissen zu erschließen, können wir den Vorsprung bieten, den unsere Kunden von uns erwarten. Wir betrachten es deshalb als Stärke, dort wo es sinnvoll ist, um Unterstützung zu bitten. Was zählt, ist die bestmögliche Lösung.
Also: Passen wir zu Ihnen? Wir sind gespannt auf Ihre Entscheidung.
